1. Наука и образование
  2. Контрольные работы
    3. / ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА ТЕСТЫ ПЭ РИУ ТАНТАЛ МЭИ

ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА ТЕСТЫ ПЭ РИУ ТАНТАЛ МЭИ

Содержимое: 20314122451497.zip (23.00 KB )
Загружен: 14.03.2012

Положительные отзывы: 0
Отрицательные отзывы: 0

Продано: 13
Возвраты: 0

Продавец: RiuHelp

Написать продавцу

93.33 ₽

Описание товара

  • Сборник заданий по предмету «Психология и педагогика» (ПЭ) РИУ ТАНТАЛ МЭИ , 22 задания по пять вопросов
  • Задание 1.
  • Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?
  • 1. менее гибкая;
  • 2. больше по объему;
  • 3. сложна в составлении;
  • 4. дает меньше информации;
  • 5. не отражает все способности.
  • Вопрос 2. Каких рекомендаций следует придерживаться при составлении резюме? (отметить лишнее)
  • 1. быть, как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в прошлом обязанностей может дать о вас столь же неопределенное впечатление;
  • 2. необходимо описать каких результатов вы добились на своем прежнем рабочем месте;
  • 3. необходимо описать все свои личные проблемы;
  • 4. объем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц;
  • 5. резюме надо напечатать, используя стандартный шрифт.
  • Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?
  • 1. краткие резюме;
  • 2. описания трудовой деятельности;
  • 3. анкеты, письменные тесты;
  • 4. медицинские заключения, просительные письма;
  • 5. все вышеназванное.
  • Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?
  • 1. хронологический;
  • 2. функциональный;
  • 3. аналитический;
  • 4. содержание пунктов 1, 2, 3;
  • 5. содержание пунктов 1, 2.
  • Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?
  • 1. оставлять пустого пространства в анкете;
  • 2. ставить слова "не имеется", если запрашиваемая в анкете информация не имеет к вам отношения;
  • 3. просить второй экземпляр анкеты;
  • 4. приносить с собой резюме и копию другой информации;
  • 5. прежде чем начать ее заполнять, прочитать всю анкету с начала до конца.

  • Задание 2.
  • Вопрос 1. Какие части содержит письмо? (отметить лишнее)
  • 1. приветствие;
  • 2. вступительная часть;
  • 3. послесловие;
  • 4. окончание письма;
  • 5. основная часть.
  • Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?

Дополнительная информация


  • Задание 22.
  • Вопрос 1. В чем заключается власть, основанная на вознаграждении?
  • 1. она оказывает влияние через положительное подкрепление подчиненного с целью добиться от него желаемого поведения;
  • 2. руководитель пользуется традицией, чтобы удовлетворить потребность исполнителя в защищенности и принадлежности;
  • 3. определяется отождествлением исполнителя с лидером или влечением к нему, а также от потребности исполнителя в принадлежности и уважении;
  • 4. исполнитель представляет, что влияющий обладает особым экспертным знанием в отношении данного проекта или проблем;
  • 5. она создает образы насилия.
  • Вопрос 2. Что происходит, когда человек признает влияние, основанное на традиции?
  • 1. он получает взамен ощущение принадлежности к социальной группе;
  • 2. он получает хорошее настроение;
  • 3. он чувствует себя ненужным организации;
  • 4. он чувствует сильное давление руководителя организации;
  • 5. появляется много времени для отдыха на работе.
  • Вопрос 3. Что такое харизма?
  • 1. это власть, построенная на силе личных качеств лидера;
  • 2. это власть, основанная на принуждении;
  • 3. это власть, основанная на вознаграждение;
  • 4. это власть, построенная на логике;
  • 5. это власть, построенная на давней традиции.
  • Вопрос 4. Каким основным преимуществом обладает традиция?
  • 1. маневренностью;
  • 2. безличностью;
  • 3. честностью;
  • 4. направленностью;
  • 5. внушительностью.
  • Вопрос 5. В чем выражается ограниченность метода разумной веры?
  • 1. менее устойчива;
  • 2. более устойчива;
  • 3. занимает мало времени;
  • 4. действует быстрее;
  • 5. более сильная.

Отзывы

Отзывов от покупателей не поступало