Психология и педагогика. Ответы на тесты(оценка 5) ...
Содержимое:
30709150913757.zip (29.77 KB)
Доступно: 6
Загружен:
09.07.2013
Положительные отзывы: 0
Отрицательные отзывы: 0
Продано: 9
Возвраты: 0
Продавец: Lexakodi
Описание товара
- Задание 1.
- Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?
- Вопрос 2. Каких рекомендаций не следует придерживаться при составлении резюме?
- Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?
- Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?
- Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?
- Задание 2.
- Вопрос 1. Какие части не содержит письмо?
- Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?
- Вопрос 3. Что не является моментом предварительной подготовки к собеседованию?
- Вопрос 4. Какую самооценку должен провести работонаниматель?
- Вопрос 5. Что поможет расслабиться перед ответом на заданный вопрос?
- Задание 3.
- Вопрос 1. Что нужно делать, если на собеседовании вас спросили о том, с чем вам не удалось справиться в прошлом, или о какой-то особо негативной вашей черте в прошлом?
- Вопрос 2. Какой вопрос не следует задавать тому, кто проводит с вами собеседование?
- Вопрос 3. Для чего в начале собеседования интервьюер задает вопросы типа «Сколько вам лет?», «Где вы живете?», «Чем занимаются ваши родители?»?
- Вопрос 4. Какой вопрос может быть завершением в собеседовании?
- Вопрос 5. Почему интервьюера интересует вопрос, сколько времени вы работали на последней работе?
- Задание 4.
- Вопрос 1. Что Вы не оденете на собеседование?
- Вопрос 2. Как следует вести себя на собеседовании?
- Вопрос 3. Сколько процентов занимает ваш голос от общего впечатления, производимого вами на окружающих?
- Вопрос 4. Что подразумевается под такой психологической ошибкой оценщика, как снисходительность?
- Вопрос 5. Какова цель графоаналитического анализа?
- Задание 5.
- Вопрос 1. Что такое этика?
- Вопрос 2. Чем неформальные группы отличаются от формальных групп?
- 1).
- Вопрос 3. Может ли быть в неформальной группе лидер?
- Вопрос 4. Какие составляющие необходимо учитывать для формирования эффективного коллектива? (отметить лишнее)
- Вопрос 5. Что такое конфликтогены?
Дополнительная информация
- Задание 6.
- Вопрос 1. Какова формула конфликта?
- Вопрос 2. По каким параметрам определяется степень развития группы? (отметить лишнее)
- Вопрос 3. Как возникают межличностные отношения на предприятии?
- Вопрос 4. Что такое убеждение?
- Вопрос 5. Что такое социометрия?
- Задание 7.
- Вопрос 1. Кого не любят в группе?
- Вопрос 2. Чем кроме индивидуальных особенностей характера человека определяется его положение в коллективе?
- Вопрос 3. Чем определяется профессионально - квалификационные характеристики коллектива?
- Вопрос 4. Какие существуют социальные роли в коллективе? (отметить лишнее)
- Вопрос 5. От чего зависит успех в открытой группе, если на ее пути встречается какое-либо препятствие?
- Задание 8.
- Вопрос 1. Каковы характеристики неформальных групп?
- Вопрос 2. Чем определяется внешняя структура группы?
- Вопрос 3. Кто из ниженазванных не является неформальным лидером?
- Вопрос 4. В чем особенность компромиссного стиля руководства?
- Вопрос 5. Чем характеризуется низкая способность руководства?
- Задание 9.
- Вопрос 1. Каковы способы влияния руководителя на подчиненных? (отметить лишнее)
- Вопрос 2. К какому стилю руководства относится следующее:
- •За реализацию предложений отвечают все.
- •Инструкция в форме предложений.
- •Позиция руководителя - внутри группы.
- •Похвала и порицание - с советами.
- •Распоряжения и запреты - с дискуссиями?
- Вопрос 3. Какие два значения имеет управленческая матрица?
- Вопрос 4. Какой стиль руководства наиболее популярен в Японии?
- Вопрос 5. В чем суть вероятностной модели руководства?
- Задание 10.
- Вопрос 1. Какие наиболее распространенные типы конфликтов?
- Вопрос 2. Какие фазы имеет конструктивный спор?
- Вопрос 3. Каковы наиболее значимые факторы, определяющие характер межличностных взаимоотношений в коллективе? (отметить лишнее)
- Вопрос 4. Как протекает конфликт у «практиков»?
- Вопрос 5. Каковы виды выхода из конфликтной ситуации? (отметить лишнее)
- Задание 11.
- Вопрос 1. Что можно порекомендовать руководителю, если в конфликтной ситуации он допустил такую ошибку, как отгор
88 ₽
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца больше чем:
| $10 | скидка | 5% |