Содержимое: Ответы 100 воп. Менеджмент ЭКЗ РФЭТ.pdf (660.77 KB )
Загружен: 13.12.2018

Положительные отзывы: 0
Отрицательные отзывы: 0

Продано: 1
Возвраты: 0

Продавец: Student5+

Написать продавцу

150 ₽

Описание товара

  • Менеджмент 100 вопросов. Экзамен РФЭТ. Работа выполнена в октябре 2018 года

Дополнительная информация

  • Вопросы для сверки:
  • 1. Где и когда впервые появились такие понятия, как «организация», «функция», «кооперация», «системный подход к деятельности»?
  • а)В Китае 3 тысячи лет назад;
  • б)В Риме 2 тысячи лет назад;
  • в)В России в 1 856 году.
  • 2. Кто из древних философов большое внимание уделял вопросам государственного управления?
  • а)Аристотель;
  • б)Конфуций;
  • в)Платон.
  • 3.Кому принадлежит утверждение: «пахари должны возделывать землю, а способные управлять - управлять»?
  • а)Каутилье;
  • б)Сан Цзу;
  • в)Конфуцию.
  • 4.«Артхашастра» — это:
  • а)наука о том, как следует приобретать и
  • сохранятьвласть,другимисловами,
  • наставление по искусству управления;
  • б)древняя наука о человеческих отношениях;
  • в)индийское учение о душевной гармонии.
  • 5.Кто является автором «артхашастры»?
  • а)Сан Цзу;
  • б)Конфуций;
  • в)Каутилья.
  • 26. Кто является автором слов: «помимо принятия решений у руководителей есть и другие дела. Но решения — только их ответственность. Поэтому первый навык руководителя— принятие
  • эффективных решений»?
  • а)Уильям Оучи;
  • б)Дэвид Макгрегор;
  • в)Питер Друкер.
  • 43. Хранимое в организации знание, которым
  • могут овладевать новые сотрудники, - это:
  • а) структурный капитал;
  • б) интеллектуальный капитал;
  • в) покупательский капитал.
  • 69.Универсальный термин, описывающий набор
  • техническихприемов,которыекомпании
  • используют для снижения издержек (например, «точно-в-срок» и общее управление качеством) создан в компании «Toyota» - это:
  • а)кайдзен;
  • б)бережливое производство;
  • в)ринги.
  • 88.Стиль лидерства, характеризующийся высокой степенью единоличной власти руководителя
  • а)либеральный;
  • б)демократичный;
  • в)авторитарный.
  • 99. Работу руководителя в рамках метода 360 градусов оценивают
  • а)только коллеги и подчиненные;
  • б)коллеги, подчиненные, начальники;
  • в) коллеги, подчиненные, начальники и даже потребители.
  • 100. Основные недостатки метода оценки 360 градусов заключаются в том, что метод
  • a)требует много времени на проведение первичного опроса;
  • б)сопровождается большой «бумажной» работой и предназначен для ограниченного числа старших менеджеров;
  • в)не дает точных и значимых результатов.

Отзывы

Отзывов от покупателей не поступало