1. Наука и образование
  2. В помощь студенту
    3. / КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ПРАВОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОН

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ПРАВОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОН

Содержимое: 9_variant.doc (100.50 KB )
Загружен: 02.07.2020

Положительные отзывы: 0
Отрицательные отзывы: 0

Продано: 0
Возвраты: 0

Продавец: al_ac

Написать продавцу

350 ₽

Описание товара

  • КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ПРАВОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  • Вариант 9
  • План

  • 1. Экономические споры с государственными организациями, споры о деловой репутации и товарных знаках3
  • 2. Правовой статус безработного. Пособие по безработице. Иные меры социальной поддержки безработных6
  • 3. Задача12
  • Список используемой литературы13

  • 3. Задача


  • Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в федеральную инспекцию труда.
  • В роли государственного инспектора труда дайте юридически обоснованный письменный ответ Пуговкину и составьте предписание работодателю.
  • Инспекция ответит, что права Пуговкина нарушены.
  • Статья 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» гласит:
  • «По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  • При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав».

  • Список используемой литературы

Дополнительная информация

  • ВАРИАНТ 9. Задача и три вопроса.

Отзывы

Отзывов от покупателей не поступало