Тест
1. Рынок труда - это:
а)система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и
услуг;
б)совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами
по поводу условий найма и использования рабочей силы;
в)механизм, обеспечивающий согласование интересов продавцов и покупателей по
поводу формирования рабочей силы.
2.Механизм рынка труда:
а)взаимодействие спроса и предложения на рабочую силу;
б)баланс интересов работодателей и трудоспособного населения;
в)выражает потребность работодателей в работниках, обладающих определенными знаниями и квалификацией, желающих работать.
3.Выделите, что не является особенностью функционирования рынка труда:
а) спрос на товары является зависимым от спроса на рабочую силу
б) неотделимость собственности на товар от владельца
в) низкая степень индивидуализации сделок
г) важная роль неденежных аспектов сделки
д) необходимость регламентации взаимоотношений работника и работодателя
е) в сфере производства происходит обмен заработной платы работника на жизненные средства.
4. Дополните структуру рынка труда недостающими компонентами:
а) субъекты
б) юридические нормы, программы
в) безработица
г) инфраструктура рынка труда
д) рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена труда, конкуренция)
е) альтернативные виды деятельности
5. Какой тип рынка труда характеризуется неограниченной свободой конкуренции между участниками:
а) регулируемый
б) неразвитый
в) свободный
г) деформированный
6. При какой страновой модели рынка труда сильны традиции групповых целей:
а) шведской
б) американской
в) российской
г) японской
е) южнокорейской
7. Дополните текст:
Подавляющую часть трудовых ресурсов составляет население в трудоспособном возрасте. Из их состава исключаются I и II групп и пенсионеры, олу¬чающие пенсии по старости на льготных условиях (мужчины 50-59 лет и женщины 45-54 года; в последние годы к ним добавились безработные мужчины 58-59 лет и женщины 53-54 года).___________________________________. К трудовым ресурсам также относятся фактически работающие пенсионеры и подростки моложе 16 лет
8. 3анятость - это
а)деятельность граждан, не противоречащая законодательству, связанная с удовлетворением общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой доход;
б)деятельность граждан, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им
заработок, трудовой доход;
в)деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных
потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок,
трудовой доход.
9. Выделите мероприятия, относящиеся к активной политике занятости населения:
а) профилактика увольнений работников;
б) выплата пособия по безработице;
в) субсидирование создания новых рабочих мест;
г) регистрация безработных;
д) переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу;
е) содействие самозанятости безработых.
10. В состав экономически активного населения не входят:
а) безработные;
б)дети до 16 лет;
в)домохозяйки;
г)работающие пенсионеры.
11. Часть населения, включающая в себя занятых и безработных – это
а) трудовые ресурсы;
б) экономически активное население;
в) трудовой потенциал.
12. Способность к труду становится действительным товаром, когда
а) работник выходит на рынок труда;
б) работник переходит в категорию функционирующей рабочей силы;
в) работник приобретает трудовую квалификацию;
г) работник вступает в трудоспособный возраст.
13. Уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве - это
а)отношение числа занятых к общей численности населения;
б)отношение экономически активного населения к общей численности населения;
в)отношение числа занятых к численности трудоспособного населения.
14. При каком виде безработицы инициатором увольнения выступает работодатель:
а)при структурной;
б)при фрикционной;
в)при сезонной;
г)при циклической.
18.Зарплата в приобретенных товарах – это:
а) начисленная номинальная;
б) выплаченная номинальная;
в) реальная.
19.Размер средней заработной платы в РФ в 2013 г. составил примерно:
а) 30 тыс. руб.;
б) 40 тыс. руб.;
в) 50 тыс. руб.
20.Отметьте внутренние факторы, влияющие на заработную плату:
а) прибыльность организации;
б) конъюнктура рынка труда;
в) производительность труда;
г) инфляция;
д) квалификация, стаж;
е) уровень государственного регулирования заработной платы.
21.Заработная плата, являясь фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на:
а) премирование;
б) расширение производства;
в) производительность труда.
22.Соотнесите принципы и функции заработной платы
а) регулирующаяг)соответствие меры труда мере его оплаты;
б) стимулирующаяа)государственное регулирование оплаты
труда;
в) воспроизводственнаяв)перераспределение рабочей силы между
отраслями и видами труда;
г) социальнаяб) материальная заинтересованность работни-
ков в достижении высоких результатов.
23. Социальное партнерство на рынке труда - это
а)механизм согласования интересов наемных работников и работодателей
посредством заключения коллективных договоров и соглашений;
б)взаимодействие работников и работодателей в социальной сфере;
в)механизм достижения баланса интересов работников, работодателей и государства
по вопросам занятости;
г) форма преодоления конфликта работников и работодателей.
24. Укажите, какие виды соглашений (колдоговоров) социального партнерства пропущены в приводимом ниже перечне:
а) генеральное
б) отраслевое
в) межотраслевое
г) коллективный договор
д) Межрегиональное
е) Региональные
25. Выделите форму социального партнерства:
а) закрепление отношений партнерства в нормативных документах;
б) система контроля за выполнением принятых договоров и соглашений;
в) коллективные переговоры;
г) участие работников в управлении организацией;
д) взаимные консультации по вопросам социально-трудовых отношений.
26. Основные функции государства как социального партнера следующие:
а) координация совместных действий социальных партнеров;
б) совершенствование трудового законодательства;
в) обеспечение конституционных прав граждан;
г) защита общественных интересов;
д) примирение сторон путем содействия урегулированию конфликтов;
е) обеспечение общественного порядка.